Wat is de bedrijfscultuur bij 4P square?
Bedrijfscultuur bij 4P square
Wat is een bedrijfscultuur?
Een bedrijfscultuur verwijst naar de gedeelde waarden en normen binnen een organisatie. Het is cruciaal omdat het invloed heeft op de manier waarop je als werknemer samenwerkt, presteert en je verbonden voelt met de organisatie.
Een sterke bedrijfscultuur kan bijdragen aan het succes van een organisatie, terwijl een zwakke cultuur negatieve gevolgen kan hebben.
“Culture eats strategy for breakfast.”
– Peter Drucker
De vijf kernwaarden van het 4P square
1. Betrokkenheid
Het creëren van een gemeenschapsgevoel is essentieel binnen 4P square. Dit wordt versterkt door een reeks initiatieven, zoals:
- Teambuilding evenementen
- Ambassify
- WhatsApp-groepen voor vragen
- 4P square cafés
- Maandelijkse teamlunches
- …
Hoewel je vaak zult werken aan projecten bij externe klanten, blijven we actief investeren in deze community-gerichte aanpak om je band met je 4P square collega’s te behouden en te versterken.
2. Respect
Uiteraard vinden we wederzijds respect enorm belangrijk. Je krijgt alle kans om gehoord en begrepen te worden. We hechten ook veel belang aan inclusieve marketing en het bevorderen van een multiculturele werkomgeving.
3. Kwaliteit
Bij 4P square vertaalt kwaliteit zich in een hoogwaardige dienstverlening aan onze klanten dankzij toegewijde consultants en freelancers. We streven voortdurend naar kwaliteit en hebben de mogelijkheid voor persoonlijke groei dankzij het ‘Persoonlijk Leerpaspoort‘, dat ontbrekende kennis aanpakt en uitstekende training biedt.
4. Uitdaging
Wij bieden een dynamische uitdagende omgeving waar zowel jij als onze klanten voortdurend worden uitgedaagd om zich te blijven ontwikkelen. Zo voorkom je dat je vast komt te zitten in je baan.
5. Transparantie
We streven naar volledige openheid in onze relaties met jou, klanten en andere partners. Dit streven naar transparantie wordt ondersteund door een bedrijfscultuur waarin constructieve feedback centraal staat en open communicatie als essentieel wordt beschouwd op de werkplek. Openheid is een belangrijke basis voor sterke en succesvolle zakelijke relaties.
Hoe ervaren de medewerkers van 4P square hun bedrijfscultuur?
Enkele inzichten uit het laatste tevredenheidsonderzoek onder onze 4P square medewerkers:
- Consultants geven aan dat ze niet zomaar op een project worden gezet dat ze niet leuk vinden. We hechten daarom veel waarde aan open communicatie over de voorkeuren en persoonlijke interesses van onze mensen.
- Consultants voelen zich gehoord en ervaren impact, wat aansluit bij de kernwaarde ‘respect’.
- Consultants geven aan dat 4P square een zeer professionele uitstraling heeft en waardevolle leermogelijkheden biedt die aansluiten bij ‘kwaliteit’.
Elke dag streven we om het beste uit onze kernwaarden te halen en blijven we werken aan het verbeteren van onze bedrijfscultuur.
Geïnteresseerd in een baan als marketing consultant bij 4P square?
Ben je enthousiast om aan de slag te gaan als Marketing Consultant? Aarzel dan niet en solliciteer bij 4P square, en wie weet maak jij binnenkort onze bedrijfscultuur van dichtbij mee!
Job nieuwsbrief
- Voor marketing- en verkoopadviseurs, Marcom-studenten
- Blijf op de hoogte van onze nieuwste vacatures
- Regelmatig bijgewerkt
