Hoe kan je 'fast quitters' vermijden?
Hoe voorkom je fast quitters in je marketingteam?
Eén op zes (16,8%) contracten van onbepaalde duur worden binnen de zes maanden beëindigd. Een schokkend cijfer, blootgelegd door onze klant Securex na een enquête bij bijna 60.000 Belgische werknemers die in 2022 een contract van onbepaalde duur kregen.
Terwijl het in één op drie gevallen gaat om ontslag door de werkgever, betreft het voornamelijk ‘fast quitters’, die vrijwillig beslissen om na korte tijd op te stappen. Een zorgwekkende trend in tijden waar goede marketeers schaars en duur zijn.
Impact van fast quitters op jouw team
De gevolgen van mislukte aanwervingen zijn niet te onderschatten. Nieuwe werknemers aanwerven en trainen komt niet alleen met een hoge financiële kost, het vraagt ook een grote inspanning van collega’s.
Wanneer een contract vroegtijdig wordt beëindigd, hebben deze investeringen niet geloond, en daarbovenop komt er vaak een ontslagvergoeding aan te pas.
Tot overmaat van ramp moet de zoektocht naar een nieuwe medewerker vanaf nul beginnen, terwijl collega’s het werk van de vertrokken medewerker opvangen, met extra werkdruk en stress tot gevolg.
Nieuwe marketeers duurzaam aanwerven
De beste manier om snelle afhakers te vermijden? Nieuwe marketeers duurzaam aanwerven. Dat begint met de zorgvuldige selectie van mogelijke kandidaten, om ervoor te zorgen dat ze niet alleen over de juiste vaardigheden en ervaring beschikken, maar ook gemotiveerd zijn en in lijn liggen met de bedrijfscultuur.
Maar helaas, de war for talent raast maar door, wat het vrijwel onmogelijk maakt om marketingvacatures snel én kwalitatief in te vullen. En hoewel het in dringende gevallen verleidelijk kan zijn om kandidaten het voordeel van de twijfel te geven, zal dit vaak leiden tot snelle afhakers, met alle gevolgen van dien.
Interim management to the rescue
Dus hoe blijf je ver weg van ‘fast quitters’, zonder je lopende marketingactiviteiten in gevaar te brengen? Volgens ons biedt marketing consulting (ook bekend als ‘interim management’) de ideale oplossing. Het verlicht jouw team onmiddellijk zonder daarbij de kwaliteit uit het oog te verliezen.
Terwijl jij alle tijd neemt om de perfecte vaste aanwinst voor je team te vinden, kan je rekenen op onze community van meer dan 2.600 experts om in een oogwenk het juiste tijdelijke marketingprofiel te vinden.
